国工有限召开第四季度党委中心组学习扩大会

浏览量：7164发布：      日期：2011-12-28

为学习宣传贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动企业文化建设，12月23日下午，国工有限党委以“如何加强企业文化建设”为主题，在顺义基地召开了第四季度党委中心组学习扩大会，会议由党委副书记高书元主持，公司党委成员、经营班子成员参加了学习，顺义基地中层以上管理人员列席了会议。

会议学习了中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议公报、国资委关于中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法、中国医药集团总公司《企业文化手册》和国药工业原党委书记张有生题目为“共产党员要做企业文化建设的模范践行者”的党课等内容。与会人员结合公司实际，针对为什么要加强文化建设，如何加强公司企业文化建设进行了研讨。

党委书记牛思东首先谈了文化建设的指导思想，提出企业的文化建设要体现在企业的精神、愿景和规范上，公司要在充分学习党的十七届六中全会精神的基础上，将企业文化进行提炼，形成自己的文化。要大力宣传企业的愿景、公司十二五规划、公司中长期发展规划，让员工理解企业发展的指导思想。要提倡正确的价值观、人才观，管理人员要有紧迫感，薪酬要拉开差距。要让员工的付出、业绩与薪酬挂勾，倡导企业的劳动规范，体现出多劳多得的薪酬体制。

王述东总经理提出，中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定，体现了党对文化建设的认识提到了新的高度，凸显了文化发展对整个社会发展的意义，显示了中国社会面对未来长远发展的新视角和新战略。国工有限在文化建设方面任务艰巨，要结合实际，对标找差距，要传承国药集团、国药工业的理念，在“国药品质，工业责任” 、“关爱生命，呵护健康”和“北京精神”的理念下，以爱与责任为导向，在国药集团和国药工业的指导下，建立起公司自己的企业文化。

班子其他成员结合工作实际也分别就加强企业文化建设和反腐倡廉进行了发言。

会议最后，高书元副书记代表公司党委提出了几点要求：

要抓好有关文件的学习，摸索出符合公司实际的企业文化，引导全体党员和员工讲发展，讲团结，讲正气，讲奉献，鼓励先进，形成职务能上能下，人员能进能出，收入能高能低的工作氛围，在公司形成风正气顺、团结向上的局面 ，让公司的发展成果与员工共享。要抓好全年预算指标和各项工作的完成，结合年初签订的责任书对照检查落实情况，做好年底收尾工作。要进一步抓好产品质量和生产安全，做好对困难职工的帮扶和对退休领导的慰问工作。要做好年终评先工作，严格按照评先标准做好质量先进、安全先进及优秀员工的评选工作，坚持标准，宁缺勿滥，起到创造争优的作用，以做好各项工作的优异成绩，迎接党的十八大的召开。